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　　故事二：“富二代”全力融入企業

　　想在父親企業融入現代管理

　　80后的史飛平去年從英國留學回來，開始接觸父親在高淳老家開的“南京敖廣日用化工公司”，他學的是電子商務，操作公司業務時，就發揮自己特長先從發展國外業務著手。

　　對于父親，他與夏濤的感受相反：父親靠拼搏打下江山，他經常在一天疲憊的工作之后，再召開公司全體銷售員會議，到夜里12：00后才休息。史飛平對父親在崇敬之余，希望通過努力融入現代企業的科技和管理，把父親的江山再做大些。

　　迄今他做銷售9個月了，公司生產的衛生殺蟲劑出口到了非洲和南美洲；眼下他正積極拓展公司的季節性洗化產品，組建了“外貿部”。他把外貿部搬遷到南京市，按他的話是“讓社會掂量自己”，同時也規避可能產生的父子矛盾。

　　一年交流彌補了感情

　　父親年輕時什么苦都吃了，經過近十年的努力，公司在經營和管理上都具有一定規模，父親的目標是公司年產值達到3億元時，就把企業交給兒子退休了。而留過洋的史飛平卻認為，他要把自己的新思想和新技術運用到現代企業管理中。

　　“工作近一年，和父親爭執多了，相互了解也多，感情比任何時候都深厚。”史飛平回憶，父親創業時自己剛上幼兒園，那時起父親的事情似乎永遠做不完，父子倆很少交流。

　　但他在縣城讀書準備高考時，父親卻做了一件讓他想不到的事：每天不管多晚多累，父親都會準時在他晚自習到家前與母親一起回到臨時的租屋里，默默陪兒子挺過高三。

　　為企業開拓新空間

　　期間父子倆經常談起公司，兒子常冒出很多新奇的想法，與父親的爭執也多起來。有一次，為了公司營銷方案，兩人從下午下班前一直爭到晚上睡覺，雙方爭得面紅耳赤，誰都不讓步。“第二天早晨起床，他還是我爸，我還是他兒子。”這一年的交流讓兩代人對家族企業的認識充分了。

　　“父親是一個很強勢的人，我也屬于不示弱的。”史飛平說，喜歡挑戰的兩代人時常碰出火花，父親是目標，也是鼓舞。他現在選擇公司從未觸及的領域自己打拼，已能看到一線曙光。