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    華西村黨委書記收兩"富二代"為徒 培養(yǎng)民企接班人
2009年08月16日 10:18 來源:揚(yáng)子晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  江蘇啟動民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃

  昨天,82歲高齡的華西村老書記吳仁寶樂呵呵地當(dāng)上了老師,他的兩位高徒自然也非等閑之輩,雖只有三十四五歲的年紀(jì),卻已是大企業(yè)的總經(jīng)理,而這兩位年輕人還有一個特殊的身份,就是“富二代”。旨在培養(yǎng)大型民企接班人,以及成長型民營企業(yè)負(fù)責(zé)人的江蘇“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”昨天正式啟動,波司登、沙鋼等一些大企業(yè)老總還特地將其子女送來拜師求教。

  在深深的一鞠躬之后,波司登股份有限公司總經(jīng)理高曉東成了吳仁寶老書記的“高徒”。作為波司登董事長高德康的長子,35歲、曾留學(xué)美國的高曉東自然比普通人多了一份事業(yè)上的便利和生活的優(yōu)越。他向記者坦言,所謂“富二代”,與父輩相比,的確欠缺一份對事業(yè)的執(zhí)著,享受生活的要求會更高,而且還有些偷懶,但年輕人也有著知識面廣、發(fā)展平臺好的優(yōu)勢,如果能多向吳仁寶這樣的老前輩學(xué)習(xí),無論是思想素質(zhì)上還是管理水平上,都會有大的提高。而吳仁寶另一位高徒則是1973年出生的“富二代”、江蘇豐山集團(tuán)總經(jīng)理殷華。

  雖然目前“富二代”炫富、飆車撞人等負(fù)面新聞接連不斷,但30歲、曾留學(xué)英國的沙鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)沈彬則并不認(rèn)為“富二代”都是注重享樂、不求上進(jìn)的人。他告訴記者,雖然是沙鋼集團(tuán)董事局主席沈文榮之子,但他在大學(xué)畢業(yè)后,還是先到其他公司干了四年,外貿(mào)企業(yè)、船運(yùn)公司都呆過,直到2007年才進(jìn)入沙鋼。昨天,沈彬也成為江蘇銀行董事長黃志偉的徒弟。

  記者注意到,昨天拜師的弟子中,“富二代”占了一半。

  江蘇是民營經(jīng)濟(jì)大省,不少企業(yè)也已到了培養(yǎng)接班人的階段。為了幫助這些年輕人盡快走向前臺,成為江蘇民營經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展的新一代領(lǐng)軍人物,省委組織部將在全省實(shí)施千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃,計(jì)劃用2年時間,培養(yǎng)一支對黨有感情、支持黨的工作,具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力的后備人才隊(duì)伍。

  后備人才主要為大型民營企業(yè)接班人選或成長型民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人,年齡一般在40歲以下,大學(xué)以上文化,政治素質(zhì)好,經(jīng)營管理能力較強(qiáng),社會形象好,有一定的發(fā)展?jié)摿ΑF渲惺∫患墝慕K百強(qiáng)民營企業(yè)中,選拔50名后備人才,由省委組織部會同省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省國資委黨委、團(tuán)省委進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。培養(yǎng)的方式主要有黨校學(xué)習(xí)、基地培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、到國有企業(yè)掛職鍛煉等四種。 (王 燁)

【編輯:朱鵬英
 
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直隸巴人的原貼:
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