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　　盡管目前是紡織業的寒冬，但這個行業并沒全軍覆沒

　　盛澤鎮上那些真正有競爭力的企業，對農民工的需求并不大，他們更看重員工的工作技能，不是工資是否低廉，而以往能大量吸納農民工的中小企業，現在為了盡量控制成本，開開停停，大量減少用工數量，這讓很多農民工陷入了尷尬的境地，他們不希望自己在紡織業的寒冬中被淘汰出局，但留守在盛澤確實也難處很多。

　　“在這兒掙不到錢，工資太低了，只能夠吃的，所以準備回老家。”

　　胡居梅、馮賢發夫婦從徐州來盛澤打工，前兩天他們剛把7歲的大兒子送回老家，由于胡居梅沒有工作，他們一家4口人完全依靠馮賢發的工資，他一個月的工資只有1300元錢。

　　記者：“你抽煙嗎？”

　　馮賢發：“不抽。”

　　記者：“喝酒嗎？”

　　馮賢發：“也不喝酒。”

　　記者：“基本上所有的錢都用來維持生活了？”

　　馮賢發：“對。”

　　馮賢發只有初中文化，沒有專業技能，這在盛澤很難找到報酬高的工作，生活的重壓讓這個只有30歲的年青人幾乎喪失了對未來的希望，他們打算過了春節就回老家。

　　馬亞南：“我還是要找工作，不想種地。”

　　記者：“為什么啊？”

　　馬亞南：“種地不行。”

　　記者：“怎么不行？”

　　馬亞南：“種地一年到頭沒有什么錢可剩下的，只能夠吃。”

　　馬亞南，安徽人，在盛澤鎮荷花村這個空蕩蕩的出租屋里已經住了15天，一直都沒有找到工作，他的晚餐就是一個饅頭和一包煮熟的花生米，15天來，他每天的伙食就是饅頭加咸菜，即便是這樣，他也不想回農村老家。

　　馬亞南：“原來我想象應該這邊，什么工作，我也搞不清楚，至少也有一千四五百塊吧。”

　　這15天，馬亞南打聽過很多家工廠，但是沒有人肯要他，因為他沒有在紡織廠工作的經驗，要找份稱心如意的工作幾乎是不可能，他能出賣的只有這身力氣了，當馬亞南第三次來到當地人才市場的時候，他終于發現了一家企業在招搬運工，月薪1500元，工資雖然可以接受，但是人才中介卻認為他無法承受這樣的體力活，整整一上午，他依然又是失望而歸，現在他只剩下這80元錢了，找不到工作讓他絕望又傷感，每天晚上，他在墻上寫下片言只語，想家卻無法回家。

　　墻上的字：媽媽不要為我難過，我自信我會過上幸福的生活，這次不行，下次再下次，媽媽放心吧。

　　盛澤紡織業正在經歷寒冬，打工者的生活條件很難過得更好，無法維持的只能離開，但是也有工人陸續進來，他們要繼續艱難地生活。

　　“現在這里上班就是生活有個保障，在家就是不是旱災就是發水，沒有生活的保障。”

　　住在荷花村的黃曉蘭剛剛從老家生完孩子回來，過兩天就要找工作，現在他們靠丈夫一個人的工資，晚飯了，他們的主食就是稀飯，菜就是一個，辣椒炒毛豆，生活成本上漲讓他們更加節省。

　　黃曉蘭：“今天晚上我就是買了5塊錢的毛豆，5個辣椒就是8毛錢，如果中午再吃一頓就是10幾塊錢，這還只是素菜，還見不到葷。”

　　盡管目前生活拮據，但黃曉蘭還是愿意留在盛澤，她之前就是一名熟練的擋車工，對于未來她要樂觀地多。

　　記者：“找工作有信心嗎？”

　　黃曉蘭：“有。”

　　吳江事盛澤鎮勞動和社會保障所副所長朱乃炎：“今年我們感覺好象就是，沒有出現就是大起大落勞動力的一個流動；因為整個紡織業這一塊我們外來勞動力流動，正常的流動，基本上在10%—20%，所以說，整個流動量我們也沒有感覺到特別的大，反正有一部分流出去了，但是還有其他地方流進來。”

　　盡管目前是紡織業的寒冬，但是這個行業并不是全軍覆沒，盛澤50指數反映了盛澤最大的50家企業的銷售數量和毛利率，今年上半年的走勢又讓人看到了希望。

　　中國東方絲綢市場管委會主任顏有明：“五月份、六月份、七月份是一個向上的拉升過程，這一段是中國紡織業最不景氣的三個月期間，我們拉了一個陽線出來，說明我們的規模型企業在這期間是逆勢而上。”

　　顏有明告訴記者，夏季通常是紡織行業的淡季，按照慣例，年底才是銷售旺季，而最近的指數顯示已經讓人欣慰。

　　顏有明：“從我們景氣度的監測來看，就是化纖的紡織品的價格指數已經在8月份出現了回調，從市場的景氣來講，它現在已經止跌，停止這種景氣下滑的跡象，我們比喻是現在是紡織業的一個冬天，但是只要大家咬咬牙，想想辦法，挺過去，那么我們相信，又一個紡織的春天也會來到。”

　　搜索關鍵詞：解決就業

　　從記者的調查我們可以看出，盡管盛澤倒閉的企業不多，下崗的工人也不多，但是很多企業都面臨著巨大困難，中小企業主的日子難過，但作為弱勢群體的外來農民工，他們抵抗風險的能力更差。不僅中國，全球經濟衰退的浪潮也導致西方發達國家這兩年的就業形勢不容樂觀，不少企業紛紛裁員，從而使大量人員失業。因此，就業問題就成為各國面臨和關注的一個焦點。今天，我們就來搜索一下，看看在經濟衰退時期，各國是怎樣解決就業問題的。

　　美國從促進建立就業增長的機制出發，鼓勵創業，尤其是高新技術企業的涌現，希望通過產業變動，加速勞動力由工業、制造業向軟件、計算機等信息密集服務領域和建筑設計、工程策劃、法律、管理咨詢等知識性服務領域的轉移。

　　而為了解決失業問題，法國總統薩科奇提出了免除部分稅賦，減輕企業負擔，從而令經濟復蘇，創造就業的辦法。同時，還為失業者提供及時的個人化服務，幫助失業者重新找到工作。

　　德國政府則通過積極扶植中小企業的發展和創新，尤其是通訊、金融、服務、環保、衛生、保健等部門，以此創造新的大量的就業機會。此外，德國政府還致力于創設新職業工種工作，來對付傳統工業結構性生產過剩所造成的失業問題。

　　日本采取的辦法是尋找新的經濟增長點，以開拓和發展新產業，來創造新的就業機會。　　隨著勞動力市場分化的程度日趨嚴重，靈活就業也被提上日程，據統計，美國和歐盟國家靈活就業的比重都在上升。可見，隨著就業模式的日趨多樣化，自營就業、遠程就業、兼職就業、項目合同制就業、家庭就業等，將有可能為今后的就業市場分擔一部分壓力。

　　半小時觀察：政府應幫農民工升級換代！

　　作為中國絲綢之都的盛澤，沒有出現大量紡織工人下崗的情況，這令人稍感安慰，但我們也為這些紡織工人的未來深感擔憂。無論是紡織業還是其他的制造業，當最初的工業化進程完成之后，必然會走上產業升級的軌道上，會注重技術、品牌等核心競爭力，從而減少勞動力需求，是后工業化的必然選擇。因此，無論盛澤這次是否遭遇危機，大量的外來農民工仍然將在以后的幾年里面臨失業問題。

　　正如企業需要升級換代一樣，我們的農民工兄弟們也需在為自己的職業素質升級換代，這樣才能找到更牢靠的飯碗。但是這些農民工現在收入很低，勞動強度很大，很少能有時間和金錢為自己的職業生涯尋找新的方向，在這種情況下，就需要我們的政府做更多的事情，比如免費提供職業培訓，進行更完善的就業指導服務。

　　一位經濟學家在接受我欄目采訪時曾說，中國的未來寄希望于中國的工業化進程能否實現，而重要的一個標準是我們的制造業能否全部吸納農村剩余勞動力，把他們培養成真正的產業工人。現在中國制造業正從東南沿海向中西部梯次轉移，一方面東南沿海會出現失業問題，另一方面中西部慢慢會感受到技術工人數量不足，這就需要政府能夠更全面地考量和規劃就業政策，同時要更好地保護好農民工的合法權益，讓他們能夠更好地投身中國經濟的這場大變革中。(主編：張凱華 記者：孫菁 攝像：李慧)