記者昨日從廣東省勞動和社會保障廳獲悉，截止到勞動部門的最新統計截止時間(正月二十二)，外省返崗老民工和新入粵民工合計已超過930萬人，其中新民工約135萬人，超過80%流向珠三角地區。根據勞動保障部門的隨機抽樣調查顯示，去年珠三角地區外來工的平均薪酬已超過長三角和閩東南地區，區域吸引力進一步加大。
九成新民工有就業目的
據介紹，今年入粵新民工90%以上都有明確的就業目的地或企業，無明確目的的不足10%。這說明隨著勞動力市場的不斷完善和省際勞務合作的深化，勞動力跨地區有序流動程度進一步提高。入粵民工仍以湖南、四川、廣西、江西等省為主，超過80%流向珠三角地區。
從行業看，印刷業、批發零售業、玩具制造業和紡織業新增需求最大，分別凈增31.8%、29%、25.6%和14.1%，其中印刷業和玩具制造業凈增總量最大；其次是石油化工業、商務服務業、電子電器業和機械制造業，新增需求10%左右；而建筑施工業、食品加工業、塑料制造業和交通運輸業用工需求出現負增長。這說明廣東省現代服務業、重化工業和高新技術產業用工需求增加，而部分勞動密集型行業用工有所減少，經濟結構調整取得一定成效，但紡織、制衣、玩具、電子加工業等勞動密集型企業用工需求仍然過大，在一定程度上加劇了廣東省用工短缺的表象。
平均工資達1298元/月
目前已到3月份，大部分企業每年的生產訂單已確定，急需安排生產。據預測，第一個招用工高峰期將在3～4月份。
據對輸出省農村外出務工人員的調查，2006年在珠三角地區就業的外來務工人員平均工資達到1298元/月，首次超過長三角(1296元/月)，也高于閩東南地區的1259元/月。從被調查的企業看，2007年企業計劃為新招員工提供的平均工資為992元/月，比2006年增加8%，高于全國3.8%的增幅，其中月薪在1000～1500元的企業占40%，在800～1000元以下的占45%，兩者共占了85%。
從行業看，2007年新招員工工資待遇較高的有交通運輸業1816元/月，醫藥制造業1375元/月，商務服務業1373/月，居民服務業1336元/月。食品制造、建筑施工、印刷業和批發零售等在1000元左右。制衣、制鞋、玩具、紡織、塑料、家具制造等加工類企業月平均工資仍在800～900元之間，較往年雖有提高，但增幅不大，招工難主要是這類企業。
招工放寬年齡技能要求
從調查企業看，對新招員工的年齡、技能和熟練程度等要求都有所放寬。在技術工人嚴重缺乏的情況下，企業對員工的技能要求被迫大幅度降低，與全國平均水平相比，廣東省企業要求員工達到初級以上的比例竟然比全國的37.3%低10.1個百分點，這顯然與廣東省產業結構不斷升級的現狀相違背，不利于企業的技術進步和質量提升。因此，進一步加快廣東省技能人才培養步伐以滿足企業和產業升級需要，已顯得十分緊迫。(王道斌 張祥 梁嘉敏）
