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調(diào)查顯示:臺(tái)灣女性上班族認(rèn)為公平升遷最重要

2002年12月19日 14:56

  中新網(wǎng)12月19日電 一○四人力銀行與ELLE雜志今日公布“女性夢(mèng)想職場(chǎng)調(diào)查”,選出女性在工作場(chǎng)所中的十大夢(mèng)想條件。調(diào)查顯示,臺(tái)灣女性上班族在職場(chǎng)上最在乎的就是公平的升遷機(jī)會(huì),其次是工作安全與在職進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

  據(jù)臺(tái)灣中國(guó)時(shí)報(bào)報(bào)道,女性上班族最重視哪些事情呢?很顯然的,阻擋公平升遷機(jī)會(huì)的“玻璃天花板”還是讓女性很在意。有九17.5%的女性上班族認(rèn)為“不因性別而影響升遷機(jī)會(huì)”重要或非常重要。有趣的是,學(xué)歷愈高的女性,似乎在職場(chǎng)上的企圖心也愈高、愈關(guān)心公平升遷的問(wèn)題,而擁有碩士以上學(xué)歷的女性,更是“百分之百”認(rèn)為這是一個(gè)重要的議題。

  人身安全,則是女性第二關(guān)心的議題。有97%的女性上班族認(rèn)為“女性員工夜晚加班的安全照顧”重要或很重要,而95.4%也認(rèn)為公司應(yīng)該“廁所安裝防偷拍、警鈴設(shè)備”。

  根據(jù)一○四人力銀行的統(tǒng)計(jì),二○○二年的男性社會(huì)新人的平均薪資為三○三六八元,但是女性的社會(huì)新人起薪卻只有二五五三五元,為男性的84%,兩者相差約五千元。但調(diào)查顯示,雖然女性的起薪明顯較低,但是女性還是比較重視公平升遷機(jī)會(huì),認(rèn)為同工同酬重要或很重要的比例為八成九,在所有議題中排名第七。

  另根據(jù)一○四人力銀行的觀察,自愿參與在職進(jìn)修的上班族中,女性占了六成、男性只有四成,顯然女性比較重視進(jìn)修、成長(zhǎng)。而調(diào)查也顯示,“在職進(jìn)修機(jī)會(huì)”也是女性上班族第四關(guān)心的議題。

  女性上班族也票選了八家最令她們向往,符合女性需求的企業(yè),分別是中國(guó)信托、IBM、Avon、臺(tái)積電、臺(tái)灣賽門(mén)鐵克統(tǒng)一超商、智邦科技與六和汽車(chē)。


 
編輯:丁前程

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