中新網(wǎng)11月27日電 昨天齊魯晚報(bào)記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，濟(jì)南市干部人事制度改革邁出大步：幾年來(lái)，濟(jì)南市公開(kāi)選拔處、科級(jí)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部365名；對(duì)部分考核不稱職票接近三分之一、確定為不勝任現(xiàn)職的26名市管干部改任了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
據(jù)介紹，幾年來(lái)，濟(jì)南市以擴(kuò)大民主為改革方向，進(jìn)一步提高了干部工作的公開(kāi)度和透明度，探索實(shí)行了干部考查工作責(zé)任制，在全市部分市直部門(mén)、57個(gè)縣(處)級(jí)事業(yè)單位探索實(shí)行了差額考察制度。幾年來(lái)，10個(gè)縣(市)區(qū)先后組織公開(kāi)選拔工作16次，公開(kāi)選拔處、科級(jí)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部365名。
6年來(lái)，根據(jù)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核情況，對(duì)確定為基本稱職的13名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了誡勉，對(duì)經(jīng)考核確實(shí)不稱職的21名領(lǐng)導(dǎo)干部果斷進(jìn)行了調(diào)整處理，對(duì)部分考核不稱職票接近三分之一、確定為不勝任現(xiàn)職的26名市管干部改任了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
