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　　作者：申藤

　　朱镕基總理在一九九八年三月舉行的全國人大會議上，提出了在三年內使出現赤字的大部分國有企業擺脫困境，并確立現代企業制度的方針。三年來國有企業通過安置剩余人員迅速解決了人浮于事的問題。

　　一九九七年中國國有企業在工業產值中所占的比率已經下降到百分之二十五左右，然而國有企業職工卻依然占絕大多數。政府進一步完善以失業保險為中心的社會保障制度，為國有企業實施下崗制度創造條件，并一直在推進合理化。

　　去年八至十一月，北京一輕、二輕、機械等系統有四千多名未實現再就業的下崗職工依照協議與企業解除勞動關系，交回“下崗證”，平穩進入失業保險，面向市場自主就業。這標志著，北京企業裁減富裕人員的保障和再就業正在由過渡體制向新體制轉變。

　　北京市經委勞動處處長紀立順說，現在北京市許多國有企業“能進能出”的機制已經基本建立起來了。

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