中新網10月20日電 據上海青年報報道，在昨天舉行的上海市婦女學學會成立20周年座談會上，上海市婦聯發布了《2005年上海女性就業調查報告》，在對近千名女性的調查顯示，女性中開始出現新的群體———“無就業愿望”一族，大約有10%的女性無就業愿望，這個現象在30～39歲年齡組的女性中較為明顯。
現在社會上流行著一種說法———“做得好不如嫁得好”，這讓不少女性甘愿做起了全職太太，安心享用丈夫的收入。此次調查發現，不在業女性中，有10%左右的人無就業愿望，其中又以30～39歲的女性最為明顯。數據統計顯示，16～29歲和40～50歲年齡組中無就業愿望的各占了8.6%，30～39歲年齡組的這個比例為12.5%。
大家也許會問：不就業，難保家庭總體收入下降，導致生活質量同時下降，但調查的結果恰恰顯示，“無就業愿望”的女性背后有較好的家庭人均收入做支撐。調查顯示，不在業女性(除去在校生)中無就業愿望者，其家庭人均月收入為1708.95元，明顯高于其他下崗女性家庭(714.04元)。而1708.95元的家庭人均月收入與在業女性家庭人均月收入接近(受訪的在業女性，家庭人均月收入有52.9%在800～2000元之間，28.5%低于800元，18.6%在2000元以上。)。
上海市婦聯婦女發展部的專家分析說，無就業愿望群體中，其人群構成大致有三種：一是家庭條件較好的“啃老族”，二是丈夫收入較高的全職太太，三是因為各種原因如生育等而處于休息期的女性。
專家提醒說，上海現在的離婚率居高不下，家庭缺乏穩定性，單純依靠家庭收入沒有安全保障，這三類人中的大部分遲早要進入就業行列。此外，女性長期離開工作崗位，將不可避免地導致女性參與經濟能力和社會地位的下降，不利于女性的發展。因此，各級婦聯組織要引導這類“無就業愿望”的女性適當參加各種技能培訓，為將來的就業做好準備。
其實，并非所有的女性都不愿意就業，從不在業女性離開工作的原因看，多數女性都是屬于被動離職。調查顯示，受訪的不在業女性中，除去14.1%的在校學生外，78%的人是因為種種原因而被迫退出原工作崗位，其中因終止或解除勞動合同原因而不在業的占了21.4%、因待工的占了15.8%、因協保的占了8.2%、因退休的占6.5%。
但令人關注的是，一旦下崗或者失業，女性再就業的態度則比較消極。有些女性剛失業時找工作很起勁，但隨著日后的屢屢碰壁，很可能被動轉化為“無就業愿望”一族，從而自暴自棄。2004年調查時，不在業一年以上的女性比例為57.1%，而2005年不在業2年以上的比例為50%，可見不在業一年以上女性的再就業狀況堪憂，專家分析，因為超過五年的失業者再次就業的可能性相對小得多，長久找不到工作的女性要提防成為永久的“失業者”。
值得一提的是，在被迫丟了工作的女性中，有不少女性是因為生育原因而被單位借故辭退。調查顯示，受訪女性中70.5%的人產假后仍在原單位、原崗位工作，1.7%的人獲得了提升；但是7.1%的人在原單位變換了工作。此外，還有10.4%的人生育后沒了工作，8.8%的人由于種種原因不得不重新找工作，兩者相加，共有約四分之一的人因為生育而失去原來的工作。(范彥萍)
